他的受害人有几个共同的特点,蓝色的眼睛,长头发,较高的身材和漂亮的面貌,你们要重点关注有这些特征的人。
另外,你们在走访的时候,不仅要关注潜在的受害人,还要特别注意另外一种情况。
他精心选择完下手的目标后,从他的作案方式看,一定会把面试的时间地点错开,一天之内只安排一个面试的人。
但是不可能永远这么顺利,某些应聘者也许戒备心理比较强,在收到信件邀请后,她不是一个人去酒店面试的,而是带着她的家人或者同伴,和她一起去酒店房间的。
那么面对这种情况时,这个罪犯就不敢下手,他是一个很谨慎的人,当时完全可能是另外一种情况,他像一个正常的招聘者一样,彬彬有礼的接待了她们。
面试结束后,也许还会给她们一些辛苦费,让她们回去家里等待进一步通知,这些人不是受害人,但是,她们也是我们的潜在证人。
还有就是那些豪华酒店的工作人员,他们从事服务业,都练就了一副察言观色的火眼金睛,也要对他们重新进行询问,哪怕是能多知道一点他的特征和行为习惯也好。
其次,从西拉小姐的遭遇我们知道,他的强奸行为已经向暴力方向发展,在她前后的受害人,很可能其中就有人激烈反抗过。
她们没有去警察局报案,但总会去医院看医生,所以,你们还要查阅各个医院和诊所的记录,统计在刊登广告之后的这个时间段内,有没有被人毒打和受到侵害的年轻女孩,前去医院就诊。
另外,通过这2名报案的受害人,我们现在只发现了他发的两条广告,他的狩猎行为仅止于此么,肯定不是。
他的名字会变化,他假冒的企业会变化,他的回信地址也会不同,但是万变不离其宗,他有行动就会留下痕迹。
你们要核查5年内的类似招聘广告,逐条打电话进行验证,去研究哪些是正规企业自己发的,哪些是他冒名顶替的。
找到他发的广告之后,我们就又有了一个他作案的线索和时间段,也按照我前面说的那个方法,去寻找同期的广告和应聘者,逐个走访她们,进而去找到更多的受害人。
最后,我要求你们给每位找到的受害人,都建立一个详细的档案,包括她们的爱好、兴趣、职业、衣着打扮和行为习惯等等。
她们应聘时的信件,尽管提供了自己的名字和住址等信息,但罪犯对目标是有明确要求的,很可能在邀请她们去面试之前,就已经在暗中观察过她们,确定符合他标准的目标。
但是,他仅仅是根据眼睛、头发、身材和外貌选择目标么?她们是否还有其它的共同特征打动了他,让他决定选择她们做目标。
这不是不可能的,他有严重的心理问题,什么原因都可能,甚至可能是一个非常微小的细节,我曾经见过,只因为最喜欢的颜色是红色,就被罪犯选定为目标的受害人。
科迪,按照我刚才说的这几个思路,你们先进行全面的调查,有了更多线索和进展后,我们再调整调查方向。
关于报案的2个受害人资料和警方的调查卷宗,都在埃里克那里,回头你们自己去交流,另外,在外面走访调查时要保护好我们的女同事。
这个系列强奸案,暂时就由科迪、埃里克、贝琪和苏姗你们四个人,共同配合进行调查,一定要好好干,我期待你们的好消息。”
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